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          敬畏并落實“紅、黃牌一張紙制度”

          發布日期:2016/1/15 14:50:37 文章作者: 全宏榮返回列表

                                                                                        

           

               2016年1月13日、14日晚,公司分部門討論和通過了“紅、黃牌一張紙制度”。 制度主要由三個部分組成,言簡意賅,操作便捷。制度為保證企業的可持續發展,規范企業行為,提高員工職業化素養具有重要意義,現談一談我的心得體會。

               一、制度是保障公司正常健康運轉的根本。公司要保持一個良好的工作規范,就必須有一個完善科學的管理制度體系。對制度進行學習討論,我認為是非常及時和必要的,它將進一步規范全司人員的行為規范,提高全司人員的整體素質。

              二、制度的制訂是全面科學的。 增加了工作的透明度, 提高了工作效率,體現了尊崇團結拼搏、務實創新的精神,倡導守法廉潔、誠信敬業的職業道德。

              三、學習貫徹制度并非一朝一夕,要長久性,長期性,形成長效機制。

              四、學習制度,抓好落實是關鍵。有了好的制度、好的規定,如果掛在墻上,寫在紙上,停留在嘴上,那就成了鏡花水月。

               通過學習,提高了思想認識,增強了遵守公司制度的自覺性。無規矩不成方圓,規章制度是企業發展的重要基礎,是各項業務應當遵循的標準和程序的總和,也是檢查和糾正一切違規問題的依據。公司的發展壯大離不開規章制度,否則不可能達到預定的目標。因此我會自覺遵守公司的規章制度,一切以規章制度為標準來要求自己,以熱情服務的工作態度、踏實勤奮的精神,嚴格要求自己,盡職盡責,恪守職業道德,在自己的工作崗位上多出成效,多創佳績,為公司的發展壯大做出應有的貢獻。


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