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          嚴格要求自己,認真執行“紅、黃牌一張紙制度”

          發布日期:2016/1/18 14:51:07 文章作者: 唐葉萍返回列表

                                                                                        

           

               新年新風貌,公司為了最大限度的激發員工工作的積級性、創造性,于本周星期三晚上,在董事長的帶領和指導下,財務部全體同仁積極參于了本部門“紅、黃牌一張紙制度”討論會,經過三個小時的討論與充分溝通, 對各自工作崗位職責提出了更新更高的要求,最終一致表決通過財務部“紅、黃牌一張紙制度”。
               新的“一張紙制度”保持原有制度宗旨,適應管理創新的要求,把握科學精細化管理的原則,相比之前的制度更精細、完善、清晰。財務部“一張紙制度”中明確介紹了企業文化和員工行為規則4項紅牌、5項黃牌制度。 該制度對全體財務部人員的思想、工作原則、工作效率、工作質量提出了更嚴更高的要求,增強了財務人員的責任心和使命感,對自己所任職的崗位都提出了不能觸犯的原則性問題,只要觸犯違反任何一條都將影響自己的職業發展。
               通過“一張紙制度”的制訂與學習,使我更清醒地認識到自己財務工作中的不足,了解到制度的緊迫性和嚴肅性,增強了自身的責任感和使命感。只有在工作中嚴格要求自己,不斷提高職業道德素養和工作能力才能保證自己快速成長,才能成為一名合格的員工。執行制度是我們每一位員工的重大責任,公司的發展壯大離不開每一位員工的共同努力,如果我們每一個人都能勤勉工作,忠于職守,廉潔自律,敢于負責與擔當,那么制度也就是一張紙。接下來,讓我們一如繼往,以飽滿積極的熱情投入到今天的工作吧,當每天工作結束時,別忘了問自己:“一張紙制度”,今天認真執行了嗎?


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