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          你在為誰打工

          發布日期:2016/7/21 17:00:14 文章作者: 蔣宏華返回列表

           

                通過三次培訓,我們學習了艾莫老師《為家請打好這份工》的五大內容:“為自己讓生命充滿價值、保持良好心態、完善個人品質、塑造完美性格,專業成就未來、為子女請立即行動起來、為父母請承擔起這份職責”。艾莫用深情的語言為我們闡述了努力工作的意義:為企業創造價值,讓自己功成名就,讓父母老有所依,讓子女贏在起點。聽后,我豁然開朗,神清氣爽,思想也得到提升,對工作的意義有了更深的認識,喚醒了責任感,重新燃起斗志。

                沒有工作的生命是沒有意義的。如果你不是含著金鑰匙出生,沒有爹可以拼,那就請踏踏實實好好工作,就算覺得辛苦,因為任何工作的意義都不是讓你干得輕松,賺得暢快。沒有穩定工作就沒有穩定生活,羨慕汪峰唱的:“生命不止有眼前的茍且,還有遠方和詩”,去踐行網絡流行語:“世界那么大,我想去看看”,都會是奢望。

               成家,意味著一份使命,立業更是一份責任。人之一生,扮演著諸多角色,每一個角色所規定的工作內容就是一份責任,擔負起這些責任,人生才能幸福安康,社會才能和諧穩定。有了工作才會有家,有家才會努力工作,擔起家庭的責任,我們要把公司當作我們的第二個家,因為公司是我們附以生存的平臺,是我們展現價值,實現夢想的地方。我們大部分時間在這里度過,公司做大做強了,我們才能發展,才能共贏,才能改善我們的物質生活和精神生活,所以我們都要有責任為公司做出最大的貢獻和努力。

                家是以愛為圓心,一家人手牽手為半徑走過的一個圓,整個世界在下雪,走進去卻是春天的地方。公司這第二個大家庭為我們的小家保駕護航,同樣需要我們共同用心去呵護,我們要和老板這個大家長同舟共濟,因為他是付出最多也是投資愛最多的那一位;我們更要和同事和睦相處、寬容待人, 不斤斤計較。工作上,要認真、負責、進取,有使命感。 不能收獲的只是自己年齡和工齡的日漸增長,而工作技能卻沒有相應提高。適時將自己放空,抱著學習的態度,將每一次任務都視為一個新的開始,一段新的體驗,一個鍛煉和成長的機會。這樣,你就少了一份埋怨,多了一慶幸,你就不會因為工作上的調度、報酬上起伏而受挫失意,患得患失,心潮起伏了。更不要接受安排后將工作視為雞肋,做得心不甘情不愿,于公于私都無意義,因為你消耗的不止是公司,更是在浪費自己的青春,縮短的是自己生命的寬度。所以,無論何時要有上進心。因為公司不是做慈善,公司要發展,就需要高能人才,才能與公司共同發展。需要每一個人同進步,不斷進取,不斷提升自己,心和勁往一處使,為公司出力獻策。在干好自己本職工作的基礎上,進行業余學習,不斷更新自己的思想,與時俱進,跟上公司發展的步伐,否則,就會落伍,就會被淘汰。

                最重要的一點,要有一顆平常心,艾莫老師說過:“一個人幸福不幸福,不在于掙錢多少,而在于她的幸福指數“。工作上,我們也會有這樣或者那樣的不如意和困惑:比如和同事的意見不一致,工作和報酬不成正比;加薪升職似乎從來與自己無緣;同事受到領導賞識,而你沒有,而且自己覺得盡力了;身邊的朋友同學都買房或買車了,唯獨你一事無成;父母臥病在床,而對高額的醫藥費,你卻有心無力,老天對你總是那和殘忍;機會對自己總是那么吝嗇;遇到此類情況,首先要以平常心待之,多思自己的不足,充實自己的心靈,尋找解決的辦法,縮短和別人的差距,善于發現別人的優點,去欣賞別人的長處,不要為自己的利益得失而與斤斤計較。只有這樣,才能讓身邊 的人快樂,自己才能快樂,你的幸福指數才能提高。我們應該明白自己首先是企業的一員,然后才是自己 ,我們要培養集體意識、協作精神,拿彼此優點來協作相互促進,發現不足幫助自己進步,從而提高整個集體的實力,培養團隊的凝聚力。做艾莫老師說的“制造問題不推諉、發現問題不抱怨、解決問題不居功、防御問題不作聲” 的好員工。 我們作為員工,在企業里可以活得簡單,只要完成本職工作就可以了。但重點是,僅僅完成本職工作,得過且過是我們實現自價值的方式嗎?答案是否定的。工作質量決定生活的質量,當你過著當一天和尚撞一天鐘的日子,心態不僅逐漸疲憊和懶惰,整個人也沒有了銳氣和精神,只好安慰自己知足長樂,淡漠名利。但是生活變得越來越平庸,等歲月流逝,光陰不再,工作上你停在幾年前甚至更低層,生活上,面對結婚供房養兒育女,身上的枷鎖日益沉重,你逐漸適應都市小爬蟲的定位,更無力再搏,遺憾無奈了卻此生。員工的價值在于為企業創造利潤,因為企業不是慈善機構。目標和執行力對你的創造是很重要的。如果要實現自己夢想,希望自己成為家人的驕傲,唯一的途徑就是努力的工作 ,而企業給了我們這樣的一個平臺來實現我們的目標和價值。員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力,每個員工的價值是建立在企業價值之上,脫離了企業的成功,自我目標和價值的實現便成了空談。

                有一個好的心態是我們做好一切工作 的開始,用真情去工作,用感恩的心去工作,積極、樂觀、自信地去工作,面對生活,在工作中體會人生的樂趣。一個人對待工作的心態,不管是積極還是消極的,是上進還是無所謂的,是敷衍了事還是盡心盡力,心態直接影響工作質量,工作質量決定生活質量。種豆得豆,種瓜得瓜。無論做什么工作,只要腳踏實地靜下心來做,總有收獲。及早的認識到,我們是自己命運播種者,我們今天所做的一切,都是自己人生的現場直播,永遠沒有彩排,要懂得自我負責和自我激勵。我們要成為一個誠信、有仁愛之心并勇于承擔責任、樂于奉獻的人,客觀的面對問題,真誠的對待他人,懷一顆包容的心。

                總之,在以后的工作中,要多給公司創造價值,干好本職工作,做一名讓領導放心、讓同事舒心的好員工,爭做企業最有價值的員工。當每位員工都在努力,都在進步,企業也就在逐漸潛移默化地推進,才會越來越強。趁年輕,努力還不晚,要學習的很多,要付出的也很多,讓我們大家行動起來吧。

           

           

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